Na današnjem obraćanju novinarima gradonačelnik Baldasar izravno nas je prozvao za neshvaćanje postojeće situacije kao i potrebe za radom, umjesto teoretiziranja. Želimo odgovoriti dostojanstveno i argumentirano kako ovdje nije riječ o teoriji u smislu gubljenja vremena, već o činjenicama koje dovoljno govore same za sebe.
U splitskoj gradskoj upravi trenutno radi 456 zaposlenika kojima se plaće isplaćuju iz izuzetno opterećenog i osiromašenog proračuna. Ovako velik broj zaposlenih rezultat je dosadašnjih praksi da sa svakom promjenom vlasti buja gradska administracija. Gledajući kronološki u posljednjih 12 godina zapošljavanja su, prema onome što je objavljeno u medijima, izgledala ovako:
Slobodan Beroš – 26 zaposlenika (SDP, 2 godine mandata)
Miroslav Buličić – 26 zaposlenika (LS, 2 godine mandata)
Zvonimir Puljić – 34 zaposlenika (HDZ, 2 godine mandata)
Ivan Kuret – 66 zaposlenika (HDZ, 2 godine mandata)
Željko Kerum – 69 zaposlenika (HGS, 4 godine mandata)
Na kraju mandata Ivana Kureta Grad je imao 387 zaposlenika, a danas ih je 456. Ista praksa zapošljavanja je tijekom godina pratila i gradske tvrtke.
Umjesto da se takva praksa prekine, gradonačelnik je s njom nastavio, najavom da će svoje savjetnike i političke suradnike zaposliti na stalna radna mjesta pročelnika.
Smatramo kako gradonačelnik treba biti okružen suradnicima kojima bezrezervno vjeruje i koji će mu pomoći da se Split mijenja na bolje. Ali za to postoje savjetničke pozicije umjesto pročelničkih. Da budemo jasniji, pročelničko radno mjesto znači ugovor o radu na neodređeno vrijeme, dakle ostanak u Banovini do mirovine. Ako se na takva mjesta ljudi prime po političkom ključu, vrlo je vjerojatno da će ih buduća vlast željeti smijeniti, a to znači samo pomicanje na drugo radno mjesto unutar gradske uprave. Nasuprot tome, savjetnička funkcija podrazumijeva odlazak s radnog mjesta odlaskom gradonačelnika i nema trajnog povećavanja gradske administracije. Zašto gradonačelnik misli da će njegovi savjetnici biti produktivniji i efikasniji obavljajući isti posao kao pročelnici, stalno zaposleni?
Dakle, nije riječ o samo jednom amandmanu, niti tjeramo mak na konac. Nije riječ ni o političkom neiskustvu. Naprotiv, mi razmišljamo dugoročno i želimo da se stvari zaista mijenjaju. Gradonačelnik je sam ovu situaciju etiketirao kao političku, dakle sam joj je predao toliko značaja da je Grad na tome izgubio više od 15 dana vremena.
Mi ćemo se i dalje zalagati za principe za koje smo dobili podršku građana. Neki to zovu teoretiziranje, a mi smatramo da je upravo borba za principe najveći dugoročni doprinos razvoju grada Splita i boljem životu svih njegovih građana.
